】落马副部“与乘客对骂”风波：权力失范与公众监督的警醒

在当今社会，公职人员的行为举止不仅关乎个人形象，更直接反映了国家机关的作风与形象，近期一起涉及落马副部级的“与乘客对骂”事件，再次将公众视线聚焦于公职人员如何正确行使权力、保持良好公众形象的问题上，这起事件不仅是一起简单的公共交通纠纷，更是对权力边界、公众监督以及个人品德的深刻反思。

事件回顾：权力光环下的失态行为

据报道，某地一位曾担任副部级的官员在公共交通工具上，因琐事与一名普通乘客发生争执，并升级为激烈的言语对骂，这一事件迅速在网络上发酵，引发了广泛关注和热议，作为曾经身居高位的官员，其行为与公众对其角色的期待形成了巨大反差，让人不禁质疑：在权力的光环下，是否有人会忘记自己的社会角色和责任？

权力失范：从“官本位”到“人本位”的转变

“与乘客对骂”事件暴露出的是部分公职人员“官本位”思想根深蒂固的问题，在传统观念中，官员往往被视为“特权阶层”，这种思想导致部分公职人员在面对普通民众时，缺乏应有的尊重和平等意识，甚至将个人情绪带入公共场合，滥用权力或以权压人，在法治社会和公民意识觉醒的今天，“人本位”应当成为公职人员行事的基本准则，即无论职位高低，都应平等对待每一位公民，以理服人、以情动人。

公众监督：照亮权力运行的阳光

此事件之所以能迅速引起社会广泛关注，很大程度上得益于公众监督的力量，互联网时代，信息传播速度快、范围广，任何不当行为都可能被迅速曝光并接受全民审视，对于公职人员而言，这既是挑战也是机遇，挑战在于，任何不端行为都可能迅速被放大，影响个人前途乃至整个系统的声誉；而机遇则在于，这为建立更加透明、公正的公职人员评价体系提供了可能，公众监督如同一面镜子，让公职人员在行使权力时不得不更加谨慎，时刻提醒自己保持清醒和自律。

道德与法律的双重约束

“与乘客对骂”事件不仅触动了公众的道德神经，也触及了法律的底线，虽然该事件中未直接涉及法律处罚（因未造成严重后果），但它提醒我们，无论是谁，在法律面前人人平等，公职人员更应严格遵守法律法规，做到知法守法、依法行政，加强公职人员的职业道德教育，培养其正确的价值观和职业操守，是预防此类事件再次发生的关键。

制度建设：构建长效机制防微杜渐

要根本解决公职人员行为失范问题，还需从制度层面入手，一是建立健全公职人员行为规范和问责机制，明确界定哪些行为属于不当行使权力或失范行为，并设定相应的处罚措施；二是加强内部监督和自我约束机制，鼓励公职人员之间相互监督、相互提醒；三是推动政务公开透明，让公职人员的权力运行在阳光下，接受社会监督。

“与乘客对骂”风波虽已平息，但它留给我们的思考远未结束，作为公职人员，无论职位高低，都应时刻铭记自己是人民的公仆，是服务者的角色，在行使权力的过程中，应始终保持谦逊、谨慎的态度，尊重每一位公民的合法权益，才能真正构建一个和谐、公正的社会环境，让权力在阳光下运行，让人民对公职人员充满信任和期待。